Plan uvođenja

Obzirom na prirodu našeg posla i širinu na svim područjima - od proizvodnje, prodaje, razvoja proizvoda, logistike do služba podrške - svim našim zaposlenicima dajemo mogućnosti opsežnog i detaljnog uvođenja u posao. Za uvođenje u posao zaduženi su naši Prima mentori, a uvođenje se obavlja na samom mjestu rada kao i u našim edukacijskim centrima. Uvođenje ovisi o specifičnostima radnog mjesta, a traje maksimalno tri mjeseca. Nakon toga zaposlenik samostalno obavlja svoje radne zadatke, a mi ćemo mu osigurati nastavak razvoja karijere kroz planove osobnog razvoja.