Plan uvajanja

Glede na naravo našega dela in širino na vseh področjih - od proizvodnje, prodaje, razvoja izdelkov, logistike, do podpornih storitev – omogočamo vsem zaposlenim obsežno in podrobno uvajanje v delo. Za uvajanje v delo skrbijo naši Prima mentorji, uvajanje pa izvajamo tako na delovnem mestu, kot tudi v izobraževalnih centrih. Uvajanje je odvisno od specifike delovnega mesta in traja največ tri mesece. Po koncu uvajanja, sodelavec svoje delovne naloge opravlja samostojno, mi pa mu zagotavljamo nadaljnji karierni razvoj v skladu s planom osebnega razvoja.